Formations en entreprise · santé mentale
La santé psychologique au travail n'est pas un luxe : c'est le socle d'équipes engagées et durables. L'Institut Nouveaux Genres outille vos gens pour prévenir l'épuisement, apaiser les relations et mieux vivre les émotions au quotidien.
Le stress, la fatigue et les tensions relationnelles ne restent jamais à la porte du bureau. Ils pèsent sur les personnes, sur la collaboration et, au bout du compte, sur toute l'organisation.
Prendre soin de la santé psychologique au travail, c'est agir sur ce qui compte vraiment : la prévention de l'épuisement, un climat relationnel sain, une communication plus claire et une meilleure gestion des émotions. Ce sont des habiletés qui s'apprennent, et c'est là que l'Institut Nouveaux Genres intervient.
500 000
pour une raison de santé psychologique.
Commission de la santé mentale du Canada, 2023
52 %
mais seulement 33 % en parlent à quelqu'un.
Recherche en santé mentale Canada, 2024
16,6 G$
à cause de l'absentéisme, au Canada.
Mercer, 2018
4 $
en santé mentale au travail.
National Safety Council, 2021
On outille, on prévient et on accompagne, à travers trois formats qui s'adaptent à vos besoins et à votre horaire.
Des parcours structurés pour vos équipes
Des parcours structurés pour vos équipes, pensés pour ancrer des habiletés durables en santé psychologique et en relations de travail.
Un enjeu ciblé, en direct
Des rencontres pratiques et interactives sur un enjeu ciblé, en direct, en ligne, pour outiller rapidement un groupe.
L'Institut Nouveaux Genres est un fournisseur accrédité auprès de Santé Canada. Nos services relèvent de la relation d'aide et de la formation, pas de la psychothérapie.
Les thèmes
Chaque intervention s'ajuste à votre réalité. Voici les thèmes qui reviennent le plus souvent, à la carte ou sur mesure.
Comprendre l'anxiété, l'impact des changements organisationnels, la gestion des risques, les éléments de contrôle et des moyens concrets pour mieux composer avec l'anxiété.
Reconnaître les symptômes émotionnels, cognitifs et comportementaux, mesurer leurs impacts au quotidien, nommer les besoins associés et mettre en place des moyens préventifs.
Cerner un problème, comprendre les types de pouvoir et d'influence, apprivoiser les mécanismes de l'anxiété dans l'interaction et poser les bases d'une communication affirmative saine.
Aborder les préjugés, la méfiance et les incompréhensions, valoriser les contributions interculturelles et trouver des moyens de favoriser l'ouverture aux autres.
Distinguer traits et troubles, saisir leurs impacts relationnels et développer des repères de communication et de compréhension au travail.
Explorer les types d'équipes, l'interdépendance des tâches, la communication et ses enjeux, la culture organisationnelle et personnelle, les facteurs d'efficacité, les attitudes et les perceptions.
Pour qui
Aucun prérequis technique. Une seule condition : la volonté d'améliorer les dynamiques de votre organisation. Nos formats s'adaptent aux grandes structures comme aux petivos équipes.
Pour mieux lire ce qui se joue dans l'équipe et intervenir au bon moment, sans se substituer à un professionnel.
Pour outiller vos pratiques : retour au travail, conversations délicates, prévention des risques psychosociaux.
Pour améliorer les relations au quotidien, désamorcer les tensions et travailler dans un climat plus sain.
Ce qu'on a déjà mené
L'Institut Nouveaux Genres est un fournisseur accrédité Santé Canada, avec des interventions menées partout au pays.
ateliers offerts à des groupes de 50 à 100 personnes, partout au Canada
personnes réunies par atelier, en direct
formats : formations, ateliers et conférences
Ministères, collèges et organismes communautaires. Parmi nos clients satisfaits.
Quatre leviers concrets pour ancrer la santé mentale dans le quotidien de vos équipes.
On aide vos équipes à repérer tôt les signes de surcharge et de stress, et à mettre en place des repères concrets pour préserver leur énergie au quotidien.
Tensions, incompréhensions, conflits latents : on outille les personnes pour désamorcer les frictions et cultiver un climat de collaboration plus serein.
Écoute active, conversations difficiles, feedback : des habiletés de communication qui apaisent les échanges et renforcent la confiance dans l'équipe.
Anxiété, retour au travail, moments de vie exigeants : on donne des outils simples pour accueillir les émotions sans les nier et sans les subir.
Nos parcours mêlent théorie et pratique, avec des mises en situation, des exercices concrets et des études de cas réels. Voici les habiletés que vos gens repartent avec.
Après nos interventions
Prendre soin de la santé psychologique de vos équipes, c'est investir dans un milieu plus sain et une dynamique plus solide.
Réduire l'absentéisme et soutenir la productivité des équipes, en agissant avant que la surcharge s'installe.
Atténuer les effets du stress et prévenir les risques psychosociaux, avec des repères concrets et applicables.
Améliorer la qualité des relations professionnelles : moins de tensions latentes, des échanges plus clairs.
Bâtir une culture fondée sur l'écoute, la confiance et le respect, et renforcer l'engagement de vos gens.
Questions fréquentes
Tu hésites encore ? Voici ce qu'on nous demande le plus souvent. Et si ta question n'y est pas, écris-nous : une vraie personne te répond.
Aux gestionnaires, aux équipes des ressources humaines, aux collaborateurs et à toute organisation qui souhaite améliorer ses relations interpersonnelles et prendre soin de la santé mentale collective.
Non. Nos services relèvent de la formation et de la sensibilisation : on outille, on prévient et on accompagne le mieux-être au travail. Le diagnostic et le traitement des troubles psychologiques sont réservés aux professionnels autorisés par l'Ordre des psychologues du Québec (Loi 21).
Non. Aucun prérequis technique n'est demandé, seulement la volonté d'améliorer les dynamiques au sein de votre organisation. Nos interventions s'adaptent autant aux grandes structures qu'aux plus petivos équipes, selon les objectifs que vous définissez avec nous.
Écris-nous en décrivant vos besoins et le format souhaité, formation, atelier ou conférence. On revient vers vous avec une proposition adaptée à votre réalité. Il n'y a rien à acheter en ligne : tout part d'un échange.
