Formation en entreprise · santé mentale et relations
Formation en entreprise : des équipes outillées
Conflits, anxiété, surcharge, échanges difficiles : la santé psychologique au travail se joue chaque jour. Nous offrons des formations, des ateliers et des conférences qui aident vos gens à mieux communiquer, à se comprendre et à collaborer.
Notre mission
Le mieux-être au travail, comme moteur de performance
Une équipe qui se sent écoutée et soutenue travaille mieux, ensemble. Nous accompagnons les employeurs et les équipes RH pour renforcer la cohésion, apaiser les tensions et faire de la santé psychologique un levier concret, dans un cadre humain et rigoureux.
Trois formats, une même intention
Choisissez la formule qui convient à votre organisation, ou combinez-les selon vos objectifs.
Formations d'équipe
Des parcours conçus pour vos équipes, sur mesure. On aligne le contenu sur votre réalité RH pour installer des repères durables et une culture de collaboration plus saine.
- Contenu adapté à votre secteur
- En direct, en ligne
- Repères concrets à réutiliser
Ateliers pratiques
Vingt-deux thématiques déjà rodées, de la santé mentale aux conversations difficiles. On y travaille des mises en situation, pour que chaque personne reparte avec des outils applicables dès le lendemain.
- 22 thématiques au catalogue
- Approche pratique et interactive
- Groupes de 50 à 100 personnes
Les thèmes que nous couvrons
Des sujets ancrés dans le quotidien des équipes, abordés avec justesse et sans jargon.
Travail et santé mentale
Reconnaître ce qui monte avant la crise, du côté du gestionnaire comme de l'employé.
- Cognitions qui soutiennent les émotions difficiles
- Les signes d'une crise à venir
- Émotions : celles du manager, du collègue, de l'employé
Gérer des conversations difficiles
Nommer un problème sans casser le lien, et retrouver une communication affirmative.
- Identification d'un problème
- Types de pouvoir et d'influence
- L'anxiété et ses mécanismes sur l'interaction sociale
Anxiété et retour au travail
Accompagner un retour après une absence, quand le changement fait monter l'anxiété.
- Comprendre l'anxiété
- Impact des changements organisationnels
- Gestion des risques
Clients difficiles
Outiller la première ligne face aux échanges tendus, sans y laisser sa sérénité.
- Le client agressif
- Le client colérique
- Le client désorganisé
Prévenir l'épuisement professionnel
Repérer tôt les signaux de surcharge et installer des habitudes qui protègent.
- Symptômes émotionnels, cognitifs et comportementaux
- Impacts quotidiens
- Émotions collatérales et besoins associés
La neurodiversité au travail
Comprendre la diversité des fonctionnements pour que chacun trouve sa place.
- Neurodiversité
- Différences et similitudes
- Fonctionnement personnel
Et bien plus encore
D'autres enjeux humains que nous abordons régulièrement avec les équipes.
- Dynamiques de pouvoir et d'influence
- Collaboration interdépartementale
- Résilience organisationnelle
- Communication ouverte
- Intelligence émotionnelle
- Feedback constructif
- Adaptation au changement
- Culture d'apprentissage continu
- Objectifs clairs et atteignables
- Satisfaction au travail
Notre expérience terrain
Une expertise reconnue, sur le terrain
Nos interventions s'appuient sur des accréditations sérieuses et une pratique concrète auprès de grandes organisations.
ateliers offerts à des groupes de 50 à 100 personnes, partout au Canada
personnes réunies par atelier, en direct
formats complémentaires : formations, ateliers et conférences
- Fournisseur accrédité Santé Canada.
- 25 ateliers offerts à des groupes de 50 à 100 personnes, à travers le Canada.
- Des interventions menées auprès des vétérans et d'organisations publiques.
- Des crédits et reçus de formation pour vos employés.
Ils nous ont fait confiance
Des organisations publiques et privées ont choisi nos formations pour soutenir leurs équipes.
Questions des employeurs
Vos questions, nos réponses.
Vous préparez un projet de formation pour vos équipes ? Voici ce que les employeurs et les équipes RH nous demandent le plus souvent.
Écrivez-nous par le formulaire de contact en précisant votre besoin, la taille du groupe et le format souhaité. Une personne de l'équipe vous revient avec une proposition adaptée. Les tarifs sont établis selon votre projet, sans achat en ligne.
Trois formats complémentaires : des formations d'équipe conçues sur mesure, des ateliers puisés dans un catalogue de 22 thématiques, et des conférences pour les grands groupes. On vous aide à choisir la formule la mieux adaptée à vos objectifs.
Oui. L'Institut Nouveaux Genres est un fournisseur accrédité Santé Canada. Des crédits et des reçus de formation peuvent être remis à vos employés, selon la formule retenue.
Non. Nos formations sensibilisent, outillent et accompagnent vos équipes autour de la santé relationnelle et émotionnelle au travail. Elles ne constituent pas un traitement des troubles mentaux, réservé aux professionnels autorisés.
Parlons de votre projet de formation
Décrivez-nous votre besoin et la taille de votre groupe. On vous prépare une proposition adaptée, sans engagement.
Une question ? Écrivez-nous, une vraie personne vous répond.