Trois parcours pour des équipes solides
Nos 22 thématiques se rangent en trois familles. On les combine et on les ajuste selon vos priorités.
Bien-être et prévention
Repérer ce qui use avant que ça casse : la charge, l'anxiété, le sommeil, l'équilibre. Un socle commun pour toute l'équipe.
- Prendre soin de sa santé mentale
- Épuisement professionnel et adaptation
- Stigmatisation et santé mentale
- Prévenir l'épuisement professionnel
- Promouvoir la résilience
- Améliorer le sommeil
- L'équilibre travail-vie personnelle
- Travail et santé mentale
- Anxiété et retour au travail
Communication et relations
Ce qui se joue entre les gens : les conversations qu'on repousse, les clients difficiles, les tensions qui s'installent.
- Clients difficiles
- Troubles de la personnalité
- Gérer des conversations difficiles
- Tenir des conversations difficiles
- Travailler ensemble
- Les violences au travail
- Traumas et interactions
Organisation, changement et inclusion
Le collectif et ses secousses : l'hybride, la charge de travail, la neurodiversité, la rencontre des cultures.
- Gérer la formule hybride
- Gestion de la charge de travail
- La neurodiversité au travail
- Équipe multiculturelle
- Multiculturalisme et inclusion
- Gestion du changement et épuisement professionnel
Un thème vous manque ? On adapte le contenu à vos besoins précis. Parlons de votre projet.
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ateliers livrés à travers le Canada, de 50 à 100 personnes.
Santé Canada
fournisseur accrédité, avec crédits et reçus de formation.
Sur mesure
chaque parcours est bâti à partir de vos réalités de terrain.
Pour qui sont ces formations ?
Pensées pour les organisations qui veulent prendre soin de leurs gens, concrètement.
Équipes et gestionnaires
Vous voulez renforcer la cohésion, prévenir l'épuisement et donner des repères concrets à vos équipes.
Ressources humaines
Vous cherchez un partenaire sérieux pour bâtir un plan de formation en santé psychologique au travail.
Petites et moyennes entreprises
Vous n'avez pas de service de formation à l'interne. On bâtit un parcours simple, clair et prêt à livrer à vos gens.
Grandes organisations
Vous déployez une démarche de santé psychologique à grande échelle. On module les contenus par équipe et par volet.
Organismes et associations
Vos équipes travaillent au contact d'une charge émotionnelle élevée. On adapte le ton et les exemples à votre terrain.
Un format qui s'adapte à votre organisation
On construit chaque parcours avec vous, à la bonne durée et dans le bon format. L'objectif : alléger la charge et donner des repères qui restent.
- Contenus sur mesure, bâtis à partir de vos réalités de terrain.
- Formats modulables : 1 h 30, demi-journée, journée, ou un parcours en plusieurs volets.
- Animation en direct, en ligne par visioconférence, adaptée à votre équipe.
- Fournisseur accrédité Santé Canada, avec crédits et reçus de formation.
- Une approche humaine et rassurante, sans jargon clinique.
- Un accompagnement du premier échange jusqu'au bilan.
Questions fréquentes
Vos questions sur nos formations.
Tu hésites encore ? Voici ce qu'on nous demande le plus souvent. Et si ta question n'y est pas, écris-nous : une vraie personne te répond.
Oui. Chaque parcours est bâti sur mesure à partir de vos enjeux, de la taille de vos équipes et de votre secteur. On ajuste les thèmes, la durée et le format pour que le contenu parle vraiment à vos gens.
Trois durées au choix : 1 h 30, une demi-journée ou une journée. Elles se combinent aussi en parcours réparti sur plusieurs volets. L'animation se fait en direct, en ligne par visioconférence, selon ce qui convient à votre organisation.
Oui. À titre de fournisseur accrédité Santé Canada, nous remettons des crédits et des reçus de formation à votre entreprise.
Écrivez-nous en quelques mots vos besoins et le nombre de personnes visées. On revient vers vous avec une proposition claire et un devis adapté.
