Santé mentale en entreprise : des formations pour mieux gérer les enjeux émotionnels et relationnels
ORGANISME AGRÉÉ & COMMISSION DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Sur mesure
Nous analysons vos besoins spécifiques et concevons des interventions adaptées pour chaque équipe, chaque situation.
Résultats durables
Nos méthodes axées sur l’humain permettent d’améliorer durablement les relations et la performance collective.
La santé mentale au cœur des enjeux professionnel
Comment aborder les enjeux de santé mentale en entreprise ? Les pressions liées aux délais, les attentes élevées et les dynamiques relationnelles complexes impactent directement le bien-être des équipes. Une gestion saine des émotions et des relations humaines favorise non seulement un climat de travail équilibré, mais aussi une meilleure productivité.
Pour répondre à ces défis, nos formations en santé mentale en entreprise proposent des outils concrets et adaptés. Elle s’adresse aux dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines ou toute personne souhaitant contribuer à une meilleure gestion des situations émotionnelles et relationnelles au travail.
ATELIERS
FORMATIONS
WEBINAIRES
COACHING
Une formation complète et adaptée à votre réalité
Notre programme a été conçu pour offrir des solutions holistiques, combinant théorie et pratique, afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des équipes.
Ce que vous apprendrez :
- Identifier et comprendre les signaux liés au stress, au burnout et aux autres troubles liés au bien-être psychologique.
- Développer des compétences relationnelles pour désamorcer les conflits ou apaiser les tensions.
- Mettre en place des outils de gestion des émotions pour accompagner les collaborateurs dans des périodes difficiles.
- Créer un environnement de travail sain, en intégrant des pratiques favorisant la santé mentale collective.
- Adapter les stratégies d’intervention à des situations professionnelles spécifiques, en tenant compte des besoins individuels et collectifs.
Chaque module s’articule autour de méthodes pédagogiques interactives, incluant des mises en situation, des exercices pratiques et des études de cas réels.
Pour qui cette formation est-elle conçue?
Que vous soyez manager, responsable RH ou collaborateur souhaitant promouvoir une meilleure gestion des relations interpersonnelles, cette formation peut répondre à vos attentes. Elle s’adresse également aux entreprises cherchant à améliorer leur approche en matière de santé mentale collective.
Les participants n’ont pas besoin de prérequis techniques : seule une volonté d’améliorer les dynamiques au sein de leur organisation est requise. Cette formation peut s’adapter aux grandes structures comme aux équipes plus réduites, selon les objectifs définis.
+ 30% d’amélioration
de la communication interpersonnelle après nos interventions.
+ 25% d’augmentation
de la satisfaction des employés grâce à un climat de travail plus apaisé et collaboratif.
Comment se déroule la formation?
Nous avons conçu une formation flexible pour répondre aux contraintes des entreprises.
- Durée variable : les sessions peuvent être planifiées sur quelques jours intensifs ou réparties sur plusieurs semaines, selon vos disponibilités.
- Accompagnement personnalisé : chaque participant bénéficie d’un suivi individuel pour mesurer ses progrès et ajuster les apprentissages.
Les formateurs sont des professionnels expérimentés, spécialisés dans la gestion de la santé mentale, la psychothérapie et les relations interpersonnelles. Leur expertise garantit un transfert de compétences concret et utile.
Quels bénéfices pour votre entreprise?
Investir dans la santé mentale de vos collaborateurs favorise un environnement de travail équilibré et une dynamique d’équipe harmonieuse. À travers cette formation, vous pourrez :
- Réduire l’absentéisme et augmenter la productivité
- Réduire les effets du stress et prévenir les risques psychosociaux.
- Améliorer la qualité des relations professionnelles au sein des équipes.
- Créer une culture d’entreprise basée sur l’écoute, la confiance et le respect.
- Renforcer l’engagement des collaborateurs en leur offrant un cadre de travail bienveillant.
Ces compétences ont un impact direct sur la performance globale de l’entreprise, tout en valorisant les individus qui la composent.
Pourquoi choisir notre formation?
Notre approche se distingue par sa dimension humaine et personnalisée. Nous croyons que chaque entreprise est unique et que les solutions doivent être adaptées à sa culture et à ses besoins spécifiques. Nos formations s’appuient sur une expertise éprouvée dans le domaine du suivi psychosocial et du développement professionnel.
En choisissant nos services, vous bénéficiez également d’outils pratiques, que vous pourrez immédiatement appliquer dans votre travail quotidien. Vous rejoignez une communauté de professionnels engagés pour améliorer le bien-être en entreprise et développer des compétences relationnelles de haute qualité.
Exemples de nos mandats RH sous formes d’ateliers, webinaires et formations.
Anxiété et retour au travail
Comprendre l’anxiété ; Impact des changements organisationnels ; Gestion des risques; Éléments de contrôle ; Comment gérer l’anxiété.
Prévenir l’épuisement
professionnel
Symptômes émotionnels, cognitifs et comportementaux ; Impacts quotidiens ; Émotions collatérales et besoins associés ; Moyens préventifs.
Gérer des conversations
difficiles
Identification d’un problème ; Types de pouvoir et d’influence ; L’anxiété et ses mécanismes sur l’interaction sociale ; Confiance professionnelle ; Les bases d’une bonne communication affirmative.
Équipe multiculturelle
Les préjugés; Méfiance et incompréhension ; Discriminations ; Contributions interculturelles ; Problèmes de communication ; Moyens de favoriser l’ouverture aux autres.
Troubles de la personnalité
Les divers types de troubles ; Traits vs troubles ; Impacts relationnels ; Communication et mécanismes de compréhension.
Équipes et enjeux
Les types d’équipes ; L’interdépendance des tâches ; La culture organisationnelle et personnelle ; Personnalités et stratégies d’adaptation ; Facteurs d’efficacité ; Attitudes, aptitudes et perceptions.
Parmi nos clients satisfaits
Accréditations et affiliations professionnelles
Comment pouvez-vous contribuer à un environnement de travail sain?
La santé mentale en entreprise est une responsabilité partagée, mais elle commence par des initiatives concrètes. En suivant cette formation, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration du bien-être de vos équipes, tout en renforçant vos propres compétences professionnelles.
Prenez contact avec notre équipe dès aujourd’hui pour échanger sur vos besoins ou planifier votre première session. Ensemble, nous bâtirons des solutions adaptées à votre organisation et à ses ambitions.
Institut NG
Spécialiste des dynamiques relationnelles et émotionnelles
Montréal, QC
(514) 250-0148
Explore
Devenir intervenant(e) sociale en relation d'aide
Enjeux RH et situations difficiles au travail
Accompagnement individualisé et coaching
Support
Nous contacter
École de formation et Admission
Naturothérapeute en relation d'aide